Sadree't de Sineeske Nijjiersfakânsje einige, komt WUJING yn drokke seizoen. Yn WJ-workshops wurde it gebrul fan masines, de lûden fan metaalsnijen, fan bôgeslassen omjûn. Us maten binne drok dwaande yn ferskate produksjeprosessen op in oarderlike manier, it rapperjen fan de produksje fan mynmasjinedielen dy't nei Súd-Amearika stjoerd wurde.
Op 26 febrewaris akseptearre ús foarsitter Mr. Zhu in ynterview mei de lokale Central Media en yntrodusearre de saaklike status fan ús bedriuw.
Hy sei: "Tydens de wrâldwide ekonomyske delgong bleaunen ús bestellingen stabyl. Wy moatte ús klanten betankje foar har stipe en de grutte ynspanningen fan alle meiwurkers. En ús súkses is ek net te skieden fan ús ûntwikkelingstrategy.
Oars as gewoane mynboudielen op 'e merke, hat ús bedriuw altyd rjochte op mid-to-high-end merk. Om de kwaliteit fan ús produkten kontinu te ferbetterjen en te optimalisearjen, hat WUJING in protte ynvestearre yn talinttraining en technologyske ynnovaasje en ûntwikkeling.
Wy hawwe 6 R&D-platfoarms op provinsjaal nivo oprjochte dy't rjochte binne op ynnovaasje fan automatisearring en yntelligint produkt. Wy hawwe op it stuit 8 kearntechnologyen, mear dan 70 lanlik autorisearre oktroaien, en hawwe meidien oan it opstellen fan 13 nasjonale noarmen en 16 yndustrynormen.
Mefrou Li, HR-direkteur fan WUJING, yntrodusearre: "Yn 'e ôfrûne jierren hat WUJING elk jier ynvestearre yn fûnsen foar talintkultivaasje en ús team ferbetterje troch in kombinaasje fan ûnôfhinklike training, gearwurking mei universiteiten en hegeskoallen, en talintyntroduksje.
Us bedriuw hat op it stuit 59% fan it totale oantal meiwurkers mei feardigens op middelnivo of heger, ynklusyf mear dan 80 profesjonele R&D-meiwurkers. Wy hawwe net allinich senioaren dy't har dwaande hâlde mei de mynbou foar mear as 30 jier, mar ek in grut oantal jonge en middelbere leeftyd technici dy't hertstochtlik, ynnovatyf, drystmoedich binne. Se binne ús sterke stipe yn ynnovative en duorsume ûntwikkeling."
Post tiid: Mar-04-2024